Managerul Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii, Ioan Figan si presedintele Casei Judetene de Asigurari de Sanatate Cluj, Emilia Groza au fost demisi din functie. Aceeasi soarta a avut-o si Emilia Turc, managerul Spitalului Municipal din Campia Turzii.
Pe 15 decembrie o mare parte din mandatele managerilor de spitale au expirat. Cu toate acestea, multi dintre ei vor asigura interimatul pana la organizarea concursurilor de ocupare a posturilor. Cu cateva exceptii insa. Ioan Figan, managerul Spitalului de Copii a fost demis fara nici o explicatie.
„Am reusit renovarea intregului spital, iar in prezent, unitatea nu are datorii, spre diferenta de alte spitale din oras. M-am simtit umilit ca la mine au venit sa-mi intrerupa activitatea, dar la alte spitale, nu. O sa ma inscriu, categoric, la concursul pentru postul de manager, in speranta ca acesta se va desfasura normal” spune Ioan Figan. Angajatii Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii au iesit timp de 30 de minute in curtea institutei, in semn de protest fata de demiterea managerului lor. Nici managerul Spitalului Municipal din Campia Turzii nu a scapat, cu toate ca datorita renovarii sectiei de maternitate, institutia a fost declarata „Spital prieten al Copilului” de catre UNICEF.
„Doresc doar motivarea rezilierii contractului. Consider decent sa mi se spuna motivele demiterii. Am condus sase ani spitalul” spune Elena Turc. Si seful Casei de Asigurari de Sanatate Cluj a fost demis, dupa ce saptamana trecuta a fost schimbat directorul Casei Nationale. Emilia Groza spune insa ca intelege de ce s-a ajuns aici.“Exista o reglementare a CNAS, prin care, daca se schimba indicatorii de management ai CNAS cu 50%, se schimba si conducerea. Este perfect legal, nu am cum sa contest” a declarat aceasta. Concursurile de ocupare a posturilor de manager trebuie sa se defasoare, conform legii, intr-un interval de 3 pana la 6 luni de la expirarea mandatului precedent. Gurile rele spun ca aceste demiteri ar avea, de fapt, substraturi politice.